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C’est un expert freelance qui pratique soit en libéral, soit en statut employé au sein d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les éléments comptables et fiscaux de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente un audit de gestion qui accompagnera le chef de sociétés après une revue des comptes. dès le sein du cabinet dans lequel il exerce, il endosse de plus d’encadrement d’équipe et de voix stratégique s’il est associé du dit cabinet. A préciser : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, cela étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans un cabinet d’audit ou la création de son propre cabinet. On de même des Expert-Comptable passer dans le monde de la société en accédant au emploi de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes sociétés, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son revenu, car ils pourraient être aux alentours de 15 à 20 % mieux payés en région parisienne que dans les autres régions made in france. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la conception et le développement de leur structure. Si votre but sera de certifier les comptes de la structure, vous devrez en plus être en mesure de coach les dirigeants de toutes entreprises sur des volets juridiques, , sociaux, et dans certains cas même patrimoniaux.

Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais particulièrement conseillé. Saviez-vous que les entreprises accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre 50 % pour les autres ) ? Pour votre déclanchement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez déposer votre fiscalité à un prestataire, vous devez obligatoirement faire appel à un expert-comptable, inscrit au goût des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi bénéficier de son assurance, quand bien même vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable en ligne ? Pensez aussi que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa comptabilité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les entreprises. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. cependant, toute entreprise doit respecter de nombreuses obligations comptables. Mais connaissez-vous véritablement vos obligations comptables ? Les dates restrictions de déclarations fiscales ? Savez-vous constituer un bilan, un compte de résultat ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce réelement votre cœur de métier et vos aspirations profondes de devoir vous plonger tous les jours dans une comptabilité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en fiscalité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre activité principal ne relève pas de la comptabilité. Votre métier revient à accroitre votre société sur tous les fronts, dénicher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !

La France compte plus de seize. 000 experts comptables. Ils exercent soit en libéral soit comme salarié dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est mieux de avoir travaillé quelques années en tant que employé dans une société. Être à son compte demande un large sens des responsabilités et de posséder de nombreux contacts. Vous serez autonome et organiserez votre planning avec vos clients. Vous pouvez vous faire une association à d’autres experts comptables. le métier peut s’exercer dans le secteur public ou en société de gestion et fiscalité. Une profession prenante avec des horaires irréguliers et de nombreux trajets, où il est important de savoir concilier carrière et vie personnelle. Pas de direction unique pour se constituer au métier. On peut démarrer avec un bac ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, comptabilité et finance de l’entreprise ) ou parfois un bac L, option maths. Le DCG ( récipient 3 ) comporte des matières théoriques ( maths, économie… ) et techniques ( comptabilité, fiscalité, droit, gestion… ). En DSCG ( bac 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( récipient 8 ).

le dispositif PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux diplômés d’expertise service comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles problèmes pratiques ce changement réclamé de plusieurs années peut-il avoir aussi bien pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. dans les faits, ce changement qui paraît mineur leur permet d’acheter une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. alors que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service fiscalité de certaines sociétés n’étaient pas du tout reconnus comme des qualifié en expertise service comptable. Ce changement apporté par l’élément trente six permettra d’apporter une plus grande visibilité à l’activité service comptable qui, comme on le sait, souffre d’un carence d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux experts en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.

La première mission qui vient en tête lorsque l’on aborde le domaine de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la tenue annuelle de la fiscalité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. au travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés capturer les écritures comptables et de réaliser les comptes annuels de l’entreprise concernée ( selon les cas : bilan, compte de résultat, annexes ). Cette mission est la plus popularisée parmi les petites et moyennes sociétés. En effet, la voix de l’entreprise concernée n’a à sa charge que de donner à l’expert-comptable la totalité des justificatifs en ce qui concerne les opérations faites par celle ci. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les opérations comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de résultat et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de la structure occupe de contrôleur extérieure des opérations enregistrées en son sein par le service chargé de comptabilité de cette dernière. Il récupère alors l’ensemble des opérations comptables, et apporte les corrections nécessaires avant de concevoir la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou freelance peut choisir de faire sa fiscalité elle-même ou via un tool de fiscalité, à condition de la faire valider en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale finale d’exercice, comprenant le bilan, les comptes de résultat et les papiers annexes, doivent être établie dans le respect des normes comptables en vigueur. Ces documents obligatoirement doivent être validés par un professionnels chargé de comptabilité.


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